ZÁKLADNÉ ÚDAJE O SPOLOČNOSTI
 

Etický kódex spoločnosti 100MEGA Slovakia, s.r.o. (ďalej už len „spoločnosť“), vymedzuje základy etického správania sa a zásady konania spoločnosti vo vzťahu voči svojim zamestnancom, externým spolupracovníkom a vonkajšiemu prostrediu. Ďalej stanovuje žiadúce zásady správania sa svojich zamestnancov a tretích subjektov, spolupracujúcich so spoločnosťou na základe Zmluvy o obchodnej spolupráci.

Názov spoločnosti:

100MEGA Slovakia s.r.o.
Zapísaná v Obchodnom registri
vedenom Mestským súdom Bratislava III,
oddiel Sro, vložka číslo 53061/B
Sídlo spoločnosti:
Turbínová 1
83104 Bratislava
Slovenská republika
IČO: 44273231

Preambula

• Spoločnosť 100MEGA Slovakia, s.r.o., pri všetkých svojich činnostiach dodržiava všeobecný súbor základných hodnôt, pravidiel a prístupov k podnikaniu.
• Spoločnosť si je vedomá svojich záväzkov ku všetkým subjektom, s ktorými prichádza do styku: k akcionárom, zamestnancom, klientom, externým spolupracovníkom, dodávateľom, konkurentom i širšej verejnosti.
• Povesť spoločnosti a dôvera všetkých zainteresovaných voči spoločnosti patria k najdôležitejším zdrojom, ktorými disponujeme. Ich ochrana patrí k našim najdôležitejším úlohám.
• Pri všetkých svojich činnostiach spoločnosť vyžaduje a dbá na dodržiavanie etických štandardov a zákonov.
• Korupčné praktiky akéhokoľvek druhu sú neprípustné.
• Dodržiavanie etických noriem je priebežne sledované.
• Spoločnosť rešpektuje dobré mravy a pravidlá hospodárskej súťaže.
• Učtovné uzávierky spoločnosti sú pravdivé, presné a včasné.

Zásady správania sa v obchodnom styku

• Zamestnanci a externí spolupracovníci spolupracujúci so spoločnosťou na základe Mandátnej zmluvy či Zmluvy o spolupráci, vykonávajú svoju prácu čestne a v zhode s právnym poriadkom Slovenskej republiky.
• Zamestnanci spoločnosti sú povinní riadiť sa vnútornými normami spoločnosti 100MEGA Slovakia, s.r.o.
• Zamestnanci a externí spolupracovníci riadne a svedomito reprezentujú spoločnosť.
• Zamestnanci a externí spolupracovníci postupujú vždy tak, aby nepoškodili spoločnosť a jej dobré meno.
• Zamestnanci a externí spolupracovníci chránia majetok spoločnosti a používajú ho len na podnikateľskú činnosť spoločnosti.
• Zamestnanci a externí spolupracovníci sú povinní vyvarovať sa podvodného konania i účasti na podvodnom konaní.
• Zamestnanci a externí spolupracovníci nesmú darovať ani prijímať od tretích osôb významnejšie dary v súvislosti so svojou činnosťou, vykonávanou pre spoločnosť 100MEGA Slovakia, s.r.o., na základe pracovnej zmluvy, Zmluvy o spolupráci či Mandátnej zmluvy. V tejto súvislosti ani neposkytujú pohostenie, ktoré by spôsobilo pocit alebo očakávanie osobného záväzku.
• Informácie, ktoré zamestnanci a externí spolupracovníci, spolupracujúci so spoločnosťou na základe Mandátnej zmluvy či zmluvy o spolupráci, získajú zo svojej činnosti pre spoločnosť, nesmú používať na osobný zisk ani na iný účel, než na ktorý boli určené. Tento ich záväzok trvá i po ukončení pracovného pomeru alebo zmluvného vzťahu so spoločnosťou.
• Ich konanie musí byť plne v súlade s požiadavkami, ktoré sú obsiahnuté v zákonoch, najmä v zákone o ochrane osobných údajov.
• Pri komunikácii s tretími osobami zachovávajú najvyššiu mieru opatrnosti a nehovoria nič, čo by mohlo viesť k porušeniu tohto zákona.
• Dôverné informácie, s ktorými pracujú, nepoužívajú ani po skončení pracovného pomeru alebo zmluvného vzťahu so spoločnosťou.

Zásady správania sa zložiek obchodnej siete pri rokovaní s klientami spoločnosti a s tretími osobami

• Uplatňujú zdvorilý, korektný a nestranný prístup ku všetkým klientom spoločnosti.
• Rokovanie vedú vždy nestranne, bez akejkoľvek predpojatosti či zvýhodňovania vyplývajúceho z osobných motívov pracovníka.
• Poskytujú zákazníkom úplné, pravdivé, neskreslené a zrozumiteľné informácie.

V rámci svojej činnosti majú prísny zákaz výkonu nasledovných činností:

• Vyvíjanie akéhokoľvek nátlaku na klienta za účelom uzatvorenia obchodu.
• Vedomé vystavenie klienta neprimeranej finančnej záťaži, a tým ohrozenie budúcej schopnosti klienta splatiť svoje záväzky voči spoločnosti.
• Používanie násilia alebo iných nezákonných praktík, ktoré fyzicky, psychicky alebo iným spôsobom obťažujú klientov a ich povesť.
• Užívanie obscénnych, sprofanovaných alebo hrubých jazykových výrazov.
• Telefonovanie klientovi bez uvedenia mena volajúceho.
• Nahrávanie telefonického rozhovoru s klientom alebo dlžníkom bez predchádzajúceho upozornenia a súhlasu klienta.

Vzťah voči konkurencii

• Spoločnosť si počína v konkurenčnej súťaži usilovne, ale čestne.
• Spoločnosť nepoškodzuje reputáciu konkurentov ani priamo, ani náznakmi.
• Spoločnosť, jej zamestnanci ani externí spolupracovníci sa neusilujú o získanie dôverných informácií o konkurencii nečestným spôsobom.
• Spoločnosť si ctí práva hmotného i duševného vlastníctva.

Dodržiavanie etického kódexu

• Podmienka akéhokoľvek výkonu činnosti pre spoločnosť je okrem iného aj prísne dodržiavanie jej etického kódexu.
• Určený zamestnanec spoločnosti dohliada na prešetrenie všetkých sťažností na porušovanie etického kódexu zo strany zamestnancov spoločnosti a v prípade potreby zabezpečí prijatie zodpovedajúcich opatrení v súlade s pracovnoprávnymi predpismi.
• Následky porušenia etického kódexu zo strany externých spolupracovníkov sú upravené v dohode spoločnosti a konkrétneho externého spolupracovníka a vyplývajú rovnako z príslušných právnych predpisov o náhrade škody apod.
• Tento etický kódex nadobúda účinnosť dňom uvedeným v príslušnom internom predpise spoločnosti.
• Pre zamestnanca spoločnosti 100MEGA Slovakia, s.r.o., nadobúda tento kódex účinnosť dňom, keď bol s jeho obsahom zoznámený.

V Bratislave dňa 1. 4. 2018

David Petrovič
konateľ